עיקרי פסק דין
התובע, פנה אל משרדנו לאחר שהועסק אצל הנתבעת כעוזר מאמן כדורסל. התובע חתם על ״טופס הסכם מאמנים״ שסעיף התמורה שלו היה מחוק. אך לדבריו, הובטח לו בעל פה, כי יקבל שכר של 3000 ש״ח בחודש, שכר אשר לא קיבל.
לאחר הפגישה עם התובע, הגשנו תביעה כנגד מעסיקו. מעסיקו טען כי לא התקיימו ביניהם יחסי עובדי מעביד וכי מר בצלאל הינו מתנדב ״בלבד״. בית הדין לעבודה לא קיבל את טענות הנתבעת. נקבע כי הנתבעת לא הצליחה להוכיח כי לא התקיימו יחסי עובד מעביד בין התובע ובינה ומשכך בית הדין לעבודה חייב את המעביד בתשלום שכר של 28,000 ש״ח ובנוסף בשכ״ט עו״ד של 3000 ש״ח.
משרד עורכי דין מיטרני-קמחי מתמחה בדיני עבודה, משרדנו ייצג ומייצג הן מעסיקים והן עובדים רבים.
